8月度休職していて、末日で自然退職になりましたが、8月度の健康保険、厚生年金、介護保険料のマイナス給与を払えと言ってきてます、どうしたらいいでしょうか？
結論から申し上げると、お給料が無給でも従業員の休職中は、健康保険、介護保険料、厚生年金の自己負担分は、支払う必要があります。
ただし、保険料は折半ですので、会社負担も支払えと請求されたものは支払う必要はありませんが、休職の理由が育児休業の場合は社会保険料は免除となっています。
支払いが厳しい時は会社に連絡して待ってもらえるよう交渉するか、家族に立て替えてもらう必要があります。放置すると督促状や訴訟を起こされる可能性もございます。
保険料の減免や免除はできませんが…病気がケガを理由に休職であれば傷病手当金の請求が可能です。傷病手当金は本人が請求しないともらえない手当金となっています。
仮に請求されていない場合であれば、健康保険、介護保険料、厚生年金の支払いに充てられるお金になりますので、検討頂けれはと思います。
